EYT’nin faturası kabul edildi
Emeklilik Yaşındaki Kişilere (EYT) ilişkin düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Kanun Hükmünde Kararnamede Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 375 Sayılı Kanun TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. .
Önergenin birinci maddesinde AK Parti ve MHP’nin ortak önergesi kabul edildi. Buna göre, işveren sosyal güvenlik destek priminden yararlanmak amacıyla emekli ve yaşlılık aylığı alanların işe yeniden başlamaları için öngörülen 10 günlük süre 30 güne çıkarıldı.
VEDAT BİLGİN’DEN AÇIKLAMA
Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, resmi twitter hesabından yaptığı açıklamada, “Uzun süredir üzerinde çalıştığımız 24 yıllık EYT sorunu artık çözüldü. işçilerimize bol şans!’ terimleri kullandı.
TEKLİF 4 MADDEDEN OLUŞMAKTADIR
Genel Kurul’da kabul edilen önerge 4 maddeden oluşuyor.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen kesintili düzenleme ile ilgili kanunlara göre teklifin yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talep edenler, yaşlılık veya aylık bağlanacak olanlar, yaşlılık veya emeklilikten yararlanacak. söz konusu kararlarda yaş dışında başka hükümler taşımaları halinde emekliliğe ayrılamazlar.
Bu karara istinaden geriye dönük ödeme yapılmayacak ve geriye dönük talepte bulunulmayacaktır.
İlk kez yaşlılık veya aylık alanlar, yaşlılık veya emeklilik talebi nedeniyle istifa bildiriminde bulunarak, işe başlama tarihinden itibaren 30 gün içinde son özel departman işyerinde sosyal güvenlik primine tabi olarak çalışmaya başlar. işten ayrılma durumunda, işe giriş tarihinden itibaren sosyal güvenlik esası uygulanır. Patron priminin 5 puana tekabül eden kısmı Hazine tarafından karşılanacak.
SGK takviye primi işveren hissesi indiriminden yararlanan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden bir daha yararlanılamaz.
Üyesi oldukları kamu kurum ve kuruluşları, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların bağlı ortaklıkları ve mahalli idare birliklerinde işe alınanlar ile sermayesinin yarısından fazlası birlikte veya ayrı ayrı şirketlerde işçi statüsüne geçenler; Aylık, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanmaları halinde, istihdam edildikleri kamu kurum ve kuruluşları veya şirketler tarafından iş sözleşmelerinin feshedilmesini öngören düzenlemeler yürürlükten kaldırılacaktır.
Teklifin kabul edilmesinin ardından TBMM Başkanvekili Haydar Akar, saat 14.00’te toplanmak üzere toplantıyı kapattı.
